;

Официальное трудоустройство – сущие ограничения или свобода в рамках? (Законодательство Украины)

Официальное трудоустройство представляет комплекс действий, направленных на государственную регистрацию договоренностей между работником и работодателем. Проводятся такие действия работником, с одной стороны, и работодателем, или уполномоченным им органом с другой. Официальное трудоустройство предназначено для определения и защиты, трудовых прав и обязанностей, как работника, так и работодателя, а также гарантий для того и другого.
Continue reading “Официальное трудоустройство – сущие ограничения или свобода в рамках? (Законодательство Украины)”